Pour un travail à mi-temps ou plus, le compte sera est alimenté à hauteur de 25h maximum par an dans la limite d’un plafond de 150h.
Si l’agent est à temps partiel, il acquerra les mêmes droits qu’un agent à temps plein.
En revanche, pour les agents à temps incomplet ou non complet, l’alimentation des droits est proratisée en fonction de la durée de travail.
Le compteur reste affiché en heures.
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